Guider la prochaine génération : les anciens élèves du COAF rencontrent leurs mentors

Le COAF met en relation ses anciens élèves avec des diplômés de la Matena International School of Leaders par le biais de MentorCliQ, créant ainsi un puissant réseau de mentorat et de croissance professionnelle.

Qu'est-ce qui caractérise un bon mentor ? S'agit-il de leur expertise, de leur expérience de vie ou de leur capacité à écouter et à donner des conseils ? Bien que toutes ces qualités soient significatives, il existe un ingrédient essentiel qui définit véritablement un mentorat réussi : la volonté sincère du mentor d'investir dans le parcours de quelqu'un d'autre. Cet esprit est omniprésent chez les anciens élèves de l'école internationale Matena, qui se sont engagés à guider nos propres jeunes anciens élèves du COAF dans leurs prochaines étapes de carrière.

Shushan Boyajyan, responsable des programmes éducatifs et des anciens élèves du COAF, présente les principales composantes du nouveau programme.

Au COAF, nous sommes ravis de partager un nouveau chapitre passionnant de notre programme de bourses et de développement de carrière. Nous nous sommes associés au Matena Alumni Club et à MentorCliQ, une plateforme sociale innovante, pour lancer une initiative de mentorat conçue pour soutenir davantage nos anciens élèves dans leur parcours scolaire, professionnel et personnel, en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour réussir.

Pourquoi choisir Matena Alumni ?

En matière de mentorat, nous voulons ce qu'il y a de mieux pour nos anciens élèves, et c'est exactement ce que propose le réseau Matena.

Nakhshun Afanessian, responsable du travail social du COAF, est également membre du conseil d'administration du club des anciens élèves de la Matena International School of Leadership and Professional Development.

Matena est une école internationale de leadership et de développement professionnel basée en Arménie, qui propose une formation exécutive de premier ordre adaptée aux dirigeants de tous les secteurs. Avec une faculté composée d'experts mondiaux et un accent sur l'impact pratique et réel, Matena fournit aux professionnels les outils, l'état d'esprit et le réseau nécessaires pour favoriser le changement et l'innovation à la fois au niveau local et mondial.

Parmi leurs anciens élèves figurent certains des professionnels les plus talentueux d'Arménie, qui apportent des années d'expérience à la table. Ces mentors savent ce qu'il faut pour réussir et ils ont à cœur d'aider la prochaine génération à faire de même.

Marine Mirijanyan, ancienne élève de Matena, mentor des anciens élèves du COAF et fondatrice de son cabinet de conseil juridique, Confido Advisory.

Pour certains mentors, l'adhésion au programme est très personnelle. Réfléchissant à son propre parcours professionnel, Marine Mirijanian, avocat, fondateur et PDG de Confido Advisory et mentor du programme, a partagé :

« Je sais de première main à quel point il est difficile de s'y retrouver quand on n'a pas de mentor. J'ai dû tout régler par moi-même : par où commencer, à qui m'adresser, et c'était difficile. C'est pourquoi je n'ai pas hésité à rejoindre ce programme. »

Présentation de MentorCliQ au COAF

MentorcliQ est une plateforme dynamique qui met en relation les mentors et les mentorés par le biais de programmes structurés et orientés vers des objectifs conçus pour favoriser une croissance personnelle et professionnelle significative. En tant que plateforme Web accessible via les navigateurs de bureau et mobiles, elle est conçue pour être conviviale sur tous les appareils, permettant aux utilisateurs de se connecter, de suivre les progrès et de gérer leur parcours de mentorat où qu'ils se trouvent.

MentorcliQ propose des programmes de mentorat pour des entreprises mondiales de premier plan telles que Disney, AMD, Deloitte et Takeda Pharma. Présent dans plus de 100 pays sur six continents, MentorcliQ soutient deux millions de professionnels et aidera bientôt nos anciens élèves du COAF à réussir.

Un partenariat puissant pour des mentorats efficaces

Cette nouvelle collaboration entre le COAF et Matena associe 46 de nos anciens élèves, y compris des étudiants en licence, en master et en résidence, à 32 mentors expérimentés de Matena Alumni. La plateforme de MentorcliQ fournira des structures pertinentes conçues pour aider les mentors et les mentorés à tirer le meilleur parti de leurs collaborations.

Pour les mentorés, cela signifie un apprentissage dans le monde réel qui s'étend au-delà de la salle de classe.

Gor Galstyan, ancien élève du COAF et participant au programme de mentorat du Matena Alumni Club. Gor est en quatrième année à l'Université d'État d'Erevan, où il étudie l'économie et la gestion.

« L'une des leçons les plus précieuses que j'ai apprises de mon mentor est l'importance d'un investissement continu dans l'éducation,» explique Gor, un ancien élève du COAF qui participe actuellement au programme. « Je comprends maintenant que même les moindres détails d'une entreprise nécessitent une amélioration constante et que l'esprit d'entreprise est un travail acharné sans fin. »

De nombreux mentorés trouvent que le programme leur fournit non seulement des informations sur l'industrie, mais leur présente également de nouvelles possibilités de carrière.« Comme mon mentor est un spécialiste du marketing et dirige un café, j'ai commencé à faire des recherches dans ce domaine et j'ai réalisé que c'était quelque chose que je pourrais vouloir poursuivre dans le futur. Nous partageons également la même vision en matière de marketing.», réfléchit Dieu.

Azatuhi Sukoyan, ancienne élève du COAF et participante au programme de mentorat du Matena Alumni Club. Azatuhi poursuit une licence en commerce et gestion générale à l'Université américaine d'Arménie.

Une autre mentorée, Azatuhi Sukoyan, a été frappée par un conseil simple mais puissant de son mentor : « Échouons vite ». « Lors de notre toute première rencontre, mon mentor m'a dit que si nous devions échouer, faisons-le le plus rapidement possible », se souvient-elle. « Plutôt que de trop réfléchir ou de nous retenir, nous devrions sauter le pas. Si quelque chose ne fonctionne pas, il vaut mieux s'en rendre compte tôt que de regretter de ne jamais avoir essayé.»

Le programme s'avère également être une voie à double sens, offrant aux mentors de nouvelles perspectives et de nouvelles sources d'inspiration. Comme Marine l'a expliqué après avoir travaillé avec ses mentorés :

« Chaque conversation avec ces jeunes m'apprend quelque chose de nouveau : leur état d'esprit, leur résilience et leur détermination sont vraiment admirables, surtout si l'on considère les défis auxquels ils sont confrontés en provenance des régions. »

L'impact de ce programme de mentorat est déjà évident : les mentorés remettent en question leurs points de vue, découvrent de nouveaux intérêts et acquièrent des connaissances pratiques auprès de professionnels qui les ont précédés.

Ce que nos mentorés gagnent

Ce programme de mentorat offre plus que de simples conversations : il fournit un parcours structuré pour l'apprentissage, la croissance et la création de liens.

Nos mentorés bénéficieront de :

• Informations sur l'expérience de la vie réelle : Les mentorés seront en mesure d'examiner le parcours de leur mentor et d'en tirer des leçons, malgré ses erreurs, ses réussites et tout ce qui se trouve entre les deux.
• Développement de carrière et de leadership : Qu'il s'agisse de la prise de décisions et de la communication, du travail d'équipe et de la capacité d'adaptation, les mentors aideront les mentorés à acquérir les compétences dont ils ont besoin pour s'épanouir.
• Fixation d'objectifs et croissance personnelle : Les mentors aideront les mentorés à fixer et à atteindre des objectifs personnels et professionnels significatifs.
• Opportunités de réseautage : En ayant accès à un réseau diversifié de professionnels de l'industrie, les mentorés peuvent établir des liens qui ouvrent des portes vers des stages, des emplois et d'autres opportunités.

Pour Marine, la motivation du mentorat provient de la reconnaissance du dynamisme et du potentiel de la prochaine génération :

« Ce qui m'inspire le plus, c'est de voir ces jeunes tracer leur propre voie, non pas parce que quelqu'un leur a dit de le faire, mais parce qu'ils sont déterminés à le faire. Cela donne envie de contribuer, même de manière modeste, à leur parcours. »

S'appuyer sur notre héritage d'autonomisation des enfants d'Arménie

Ce programme de mentorat ne vise pas seulement l'évolution de carrière, il vise à créer une communauté durable où les connaissances, l'expérience et l'inspiration sont partagées de génération en génération. Il s'agit d'un ajout important à notre programme de bourses et de développement de carrière, qui aide depuis longtemps nos anciens élèves à poursuivre des études supérieures, à développer leurs compétences professionnelles et à trouver des carrières intéressantes. De l'aide financière à la formation au leadership, en passant par le mentorat personnalisé, nous nous engageons à aider nos anciens élèves à atteindre leurs objectifs et à contribuer à l'avenir de l'Arménie.

Restez à l'affût pour plus de mises à jour alors que nos mentorés entreprennent ce voyage passionnant. Pour nous aider à poursuivre et à développer nos programmes de bourses et de développement de carrière, pensez à faire un don.

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