Un centre de soutien : comment le nouveau centre pour enfants et familles du COAF équipe un village de soignants

Situé sur le terrain du deuxième campus SMART du COAF, le Centre pour enfants et familles de Youredjian dessert 15 communautés environnantes, touchant plus de 500 personnes par an avec des services holistiques couvrant le soutien psychologique, l'orthophonie, le développement de la petite enfance, et maintenant, renforcement des capacités professionnelles.

https://youtu.be/fy6N5cnRRXs

C'est nouveau. Composant Resource Hub, unique à Myasnikyan, propose des formations et des ateliers tout au long de l'année qui soutiennent le développement professionnel des personnes travaillant directement avec les enfants : éducateurs, orthophonistes, psychologues, travailleurs sociaux et administrateurs locaux. Son objectif ? Favoriser une culture collaborative centrée sur l'enfant où les spécialistes de tous les secteurs disposent des outils, des recherches et des méthodologies les plus récents pour servir l'intérêt supérieur des enfants.

Centres de ressources : renforcer le réseau autour de l'enfant

L'approche du Centre de ressources repose sur cinq principes : inclusion, collaboration, dignité, pratiques fondées sur les droits et apprentissage continu. Grâce à un modèle flexible et adapté à la communauté, le programme fournit aux participants non seulement des connaissances théoriques, mais également des compétences pratiques, des discussions autour de cas réels, un apprentissage par les pairs et, à l'avenir, des opportunités de concevoir et de mettre en œuvre des projets à petite échelle dans leurs propres communautés.

Les participants, y compris les enseignants des écoles publiques des villages voisins, le personnel des écoles maternelles, les psychologues et les travailleurs sociaux, bénéficient de sessions animées par des experts qui donnent la priorité aux points suivants :

• Travail d'équipe interdisciplinaire
• Stratégies d'engagement des parents
• Développement comportemental et émotionnel
• Résolution des conflits et résilience
• Autoréflexion professionnelle et bien-être

20 formations en 6 mois pour améliorer les compétences et responsabiliser plus de 300 professionnels des CFC

Au cours du premier semestre de cette année seulement, le centre de ressources du COAF a déjà dispensé vingt formations transformationnelles, destinées à des centaines d'éducateurs, de soignants et de professionnels de la santé mentale. Voici quelques points forts :

Renforcer la résilience de l'intérieur

Plus de 20 adolescents ont participé à « La résilience commence avec moi » un cours de 6 séances utilisant l'art-thérapie et des exercices interactifs pour aider les adolescents à gérer leur stress, à développer leur force émotionnelle et à apprendre à relever les défis de la vie avec confiance.

Dans « Mon cœur et mon esprit sont amis » des enfants de huit et neuf ans ont exploré la conscience de soi émotionnelle, l'empathie et la résolution des conflits, contribuant ainsi à jeter les bases de compétences sociales durables.

Outiller les parents et les enseignants du préscolaire

Les parents et les éducateurs de la petite enfance ont suivi de nombreuses formations pratiques, notamment :

• « La crise des trois ans », aidant les adultes à mieux comprendre cette étape délicate du développement
• « Bonjour, école », qui propose des outils pour faciliter la transition vers l'école
• « Les styles parentaux : stricts, doux ou équilibrés ? », encourageant la réflexion et la discipline consciente

Élargir l'impact : responsabiliser les psychologues

Le renforcement des capacités aide les centres de ressources à accroître l'impact du COAF en fournissant aux professionnels locaux sur le terrain les meilleures pratiques. Depuis son ouverture, le centre de ressources a organisé des sessions intensives pour les psychologues scolaires, portant sur des sujets tels que :

• Relations entre parents et adolescents
• L'art-thérapie dans le conseil aux adolescents
• Régulation émotionnelle chez les enfants
• Gestion du stress et prise en charge de soi pour les professionnels

Une formation remarquable, « Renforcer la résilience : pour les psychologues scolaires » a fourni à 11 spécialistes des méthodes pratiques pour aider les enfants et les familles confrontés à des traumatismes et à des difficultés, en leur fournissant des outils qui sont désormais appliqués dans les écoles rurales d'Armavir.

Faire progresser la pratique du travail social à Armavir

Au centre de ressources, les travailleurs sociaux (et les futurs étudiants en travail social) ont acquis de nouvelles techniques pour :

• Analyse structurale de la dynamique familiale
• Évaluation en travail social — y compris l'éthique, les outils et l'apprentissage par les pairs basé sur des cas

Ces sessions ont contribué à renforcer la capacité des professionnels à travailler avec les familles de manière holistique, respectueuse et dans le meilleur intérêt de chaque enfant.

Lifting Voices : Soutenir les orthophonistes et les familles

Outre les formations en psychologie et en travail social, le Resource Hub a également proposé des sessions axées sur développement précoce de la parole et du langage. Ils ont été conçus non seulement pour pratiquer orthophonistes, mais aussi pour parents et éducateurs de la petite enfance, en leur fournissant les connaissances nécessaires pour mieux comprendre et répondre aux besoins de communication des enfants. Les sujets abordés étaient notamment les suivants :

• Étapes de développement spécifiques à l'âge
• Stratégies visant à encourager le langage expressif et réceptif chez les jeunes enfants
• Les premiers signes d'un retard de la parole ou du langage et le moment où il faut demander de l'aide à un professionnel
• Exercices pratiques à utiliser par les parents à la maison

Ces formations permettent de créer une communauté mieux informée, une communauté où les spécialistes et les familles sont habilités à reconnaître les besoins de développement des enfants et à y répondre avec soin, confiance et collaboration.

Un modèle pour l'avenir de l'Arménie

Ce qui rend le Myasnikyan Resource Hub vraiment efficace, c'est sa vision de l'autonomisation locale. Chaque formation est conçue non seulement pour enseigner, mais aussi pour créer des réseaux durables, encourager la collaboration intersectorielle et favoriser les solutions locales.

Les formateurs utilisent une méthode en 4 étapes appelée « Penser, participer, développer, agir », guidant les participants de la théorie à l'action communautaire. Chaque participant est encouragé à apporter son apprentissage à ses écoles, cliniques ou communautés, et même à concevoir des mini-projets locaux qui répondent à des besoins spécifiques.

Perspectives d'avenir

Les travaux ne font que commencer. Les formations à venir continueront à aborder le développement de la parole, les besoins éducatifs spéciaux et les stratégies inclusives en classe. Chaque session vise un objectif commun : créer une communauté résiliente, informée et unie où chaque enfant est vu, entendu et soutenu.

Cette vision est au cœur du campus SMART d'Armavir grâce à la générosité d'un bienfaiteur de longue date du COAF Jack Youredjian, dont le soutien a rendu possible la construction du centre pour enfants et familles de Youredjian. Si vous croyez au pouvoir de Centre de ressources — pour renforcer les enseignants, les soignants et les professionnels qui façonnent la vie des jeunes — nous vous remercions de votre soutien pour aider ce travail à se poursuivre et à se développer.

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